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Il Temporary Manager è una figura che viene inserita temporaneamente in azienda con il compito di elaborare le strategie necessarie a superare i problemi temporali nella gestione della stessa, per esempio in occasione di posizioni vacanti o di avvicendamento nel management.

 

I periodi di intervento possono variare in funzione delle necessità, così come la presenza all’interno dell’azienda stessa, in base a deleghe precise e in accordo con la direzione aziendale.

 

Il Temporary Manager, avvalendosi dei modi più appropriati (mentoring, coaching), può essere altresì incaricato di affiancare gli imprenditori nella delicata fase di traduzione sul campo di programmi di Comunicazione e Formativi.

 

 

 

Un Temporary Manager si affitta in circostanze di particolari cambiamenti:

• cambio generazionale al vertice con transitoria assenza di una Direzione Generale

• necessità o decisione degli imprenditori di rinnovare la cultura aziendale (a seguito di allargamento incontrollato di un business, di un’acquisizione ecc.)

• sostenere il processo di delega dell’imprenditore che intende migliorare la propria qualità di vita e dare più slancio alla propria azienda, sviluppando le potenzialità delle figure interne