COS’E’ IL TEAM COACHING?

E’ la definizione che viene usata per indicare interventi di coaching dove si affronta la gestione dei gruppi all’interno delle aziende, creando cooperazione e affrontando tutte le tematiche per lo sviluppo del team.

Può essere utilizzato nella costruzione di un team o nella gestione di team a fronte di un obiettivo comune.

BENEFICI

Attraverso gli strumenti del coaching si facilita il lavoro del team in modo che lo stesso lavori in modo efficace ed efficiente. L’intervento del coach, sarà quello di promuovere ed individuare lo scopo del team (la mission), aiutare il team a scoprire i valori comuni, gli obiettivi, la metodologia di lavoro, facilitare la comunicazione ed il feedback.

I benefici che si possono ottenere sono i seguenti:

• Rendere fluida la comunicazione all’interno del gruppo
• Aiutare i partecipanti a definire uno scopo comune, definendo valori condivisi e porsi obiettivi precisi.
• Mettere a disposizione del team le competenze individuali sviluppando una reciproca fiducia.
• Valorizzare i punti di forza di ogni partecipante
• Facilitare la metodologia operativa e sistemi di verifica dell’avanzamento dei lavori.
• Miglioramento della produttività aziendale.
• Miglioramento del clima interno e del senso di appartenenza.

COME FUNZIONA?

Il Team Coaching opera attraverso incontri con un massimo di dieci/dodici partecipanti con interventi della durata in base agli obiettivi che si vogliono raggiungere.

DESTINATARI

Tutte le aziende dove esiste la necessità di costruire nuovi team o dove è necessaria la gestione di un team in conflitto o nel raggiungere un determinato obiettivo.